Стройплощадка Курской АЭС-2: проблемные вопросы решаются в рабочем порядке

13-15 апреля на стройплощадке Курской АЭС-2 работала специальная комиссия по вопросам видеообращения работников Курского филиала ООО «Трест РосСЭМ, созданная по поручению руководства АО ИК «АСЭ».

Проведены встречи с представителями трудового коллектива ООО «Трест РосСЭМ» – в офисе организации и непосредственно на стройплощадке Курской АЭС-2 (на участке бетонирования блока №2 и №1, а также в цехе армоконструкций). Кроме того, члены комиссии проинспектировали два общежития в поселке Дроняево и на базе отдыха «Рахоль», где зашли в комнаты, осмотрели места самостоятельного приготовления пищи, прачечные, душевые, сушилки для одежды и столовые.

По итогам работы комиссии составлен план по устранению выявленных проблем. С этими документами будет ознакомлен весь персонал «Треста РосСЭМ».

Как сообщила глава комиссии, вице-президент по персоналу и внутренним коммуникациям АО ИК «АСЭ» Наталья Шафалович, комиссия работала по четырем направлениям: оплата труда, охрана труда, в т.ч. обеспечение рабочих спецодеждой, расходные материалы и инструменты, условия проживания.

На встречах с коллективом члены комиссии дали исчерпывающие ответы на вопросы о порядке выплат компенсаций за билеты и суточных, а также о повышении уровня квалификации и, соответственно, заработной платы.

«Процесс присвоения и подтверждения рабочими более высокого уровня квалификации, как правило, занимает не один месяц, так как связан с обучением в отрыве от места работы и сдачей тестов и экзамена. Поэтому мы предоставили руководителям среднего звена, прорабам, мастерам и начальникам участков полномочия коллегиально устанавливать стимулирующую надбавку за профессионализм на период до завершения повышения квалификации, тем самым выделяя высокопотенциальных молодых профессионалов, – отметила Наталья Шафалович.

По ее словам, в «Тресте РосСЭМ» также будет усилена информационно-разъяснительная работа по начислению заработной платы.

По направлению охраны труда комиссией были выявлены единичные нарушения – отсутствие у персонала необходимых допусков и удостоверений по причине не завершенного обучения, а некоторые сотрудники не имели документов при себе. «Все, у кого такого допуска нет, будут обучены в самое ближайшее время. Вновь принимаемые работники смогут получить все необходимые документы для будущей самостоятельной работы за первый месяц работы», – проинформировал генеральный директор ООО «Трест РосСЭМ» Дмитрий Рыков. Этому будет способствовать и заключение дополнительных договоров с образовательным учреждениями г. Курчатова.

Вопрос по обеспечению рабочих достаточным количеством инструмента будет решен в приоритетном порядке: начальникам участков дано поручение актуализировать потребности, сам инструмент будет закуплен в течение недели. Также, по его словам, планируется усилить входной контроль партий спецодежды и средств защиты.

По мнению комиссии, есть возможности для улучшения условий проживания, в том числе за счет расселения рабочих в жилищном фонде г. Курчатова, а также будет также решаться вопрос о закупке дополнительных электроплит и другой бытовой техники.